2019年孟州市部分事業單位公開招聘工作人員簡章
作者:佚名    文章來源:本站原創    點擊數:57876    更新時間:2019/7/12字號:[ ]

  根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《焦作市事業單位公開招聘工作規程》(焦人社[2015]233號)等文件精神,決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。為保證招聘工作的順利進行,特制訂本簡章。


  一、招聘計劃及實施


  本次計劃公開招聘事業單位工作人員80名,其中教育類24名、醫療衛生類51名、綜合類5名(具體單位、崗位、擬招聘人數詳見附件1)。由孟州市人力資源和社會保障局具體組織實施。


  二、招聘對象和條件


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 ?。?019年7月31日以前畢業,符合各報考崗位的專業、學歷、年齡、工作經歷等資格條件要求(博士研究生年齡放寬到40周歲)。


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  1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。


  2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。


  3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員。


  4、孟州市范圍內行政事業單位在編工作人員。


  5、現役軍人、高等院校全日制在校學生。


  7、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員(包括但不限于合約期未滿的訂單定向生、特招醫學生、特崗全科醫生、小學教育全科教師、特崗教師)。


  三、報名


  本次報名,采取網上報名的方式進行。


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  考生于2019年7月23日8:00至7月27日18:00期間登錄孟州市人民政府網(老男孩猛龙过江电影),點擊“2019年孟州市部分事業單位公開招聘工作人員網上報名”。


  進入網上報名系統(建議使用IE瀏覽器),按要求提交報名申請并上傳本人電子照片(近期正面免冠證件照,紅底、藍底、白底均可,jpg格式,清晰無變形,利用圖片軟件制作時,照片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素,30kb以下,最終效果以輸出后的大小為準)。


  報名申請被接受后,將向考生反饋一個報名序號。報名序號是考生查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據,必須妥善保管。


  提交報名申請時技術咨詢電話:0391-8100255。


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  孟州市人力資源和社會保障局在考生提交報名申請后2日內對考生的報名申請和照片進行網上初審,并提出審查意見。


  報名申請被接受的人員,可在提交報名申請1日后登錄原報名網站,查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員,不能再報考其它崗位。


  報名申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員,可以改報其它崗位。報名資料不全或電子照片不符合要求的,考生應及時補充或更換并按要求再次提交審查。


  2019年7月27日18:00以后不再接受報名、信息修改和照片上傳。


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  通過資格初審的人員,于資格初審通過之后至2019年7月28日18:00期間通過原報名網站繳納筆試考務費60元(考生準備銀聯卡,開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。


  未按期繳費的視為自動放棄。


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  網上繳費成功的考生,于2019年7月31日8:00起及時登錄原報名網站下載并打印準考證(A4紙)。


  四、報考注意事項


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  報名與參加考試時使用的身份證(臨時身份證)必須一致且在有效期內;報考教師崗位人員如教師資格證任教學科與畢業證專業不一致的,以畢業證專業為準報考。


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  通過資格審查的人數與擬聘用人數的比例,除醫療衛生類崗位不低于2:1以外,其他崗位不低于3:1。


  達不到規定比例的,核減擬聘用人數。核減后仍達不到比例的,該崗位不再招聘。


  因核減不再招聘的崗位,通知考生2019年7月30日18:00前到孟州市人力資源和社會保障局人力資源管理科(孟州市東黃河大道43號213室)選報其它符合條件的崗位。


  逾期不到和不愿重新選報的,通過原網上繳費系統退還所交的筆試考務費。


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  本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。


  考生報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,并簽訂誠信承諾書。


  凡發現考生與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。


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  根據國家和省有關規定,以下7類人員可享受筆試成績加10分政策:


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 ?、菰誚棺饗角?,連續任職滿3年且任期內年度考核合格以上,未被機關事業單位錄(聘)用為正式在編人員的大學生村干部(需提供焦作市及服務縣市區大學生村干部管理工作領導小組辦公室出具的在村任職工作經歷證明)。


 ?、尥艘鄞笱勘ㄐ杼峁└郊?《退役大學生士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》、退伍證和畢業證原件、復印件)。


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  符合享受加分政策的考生,于報名成功后至2019年7月31日18:00前到孟州市人力資源和社會保障局人力資源管理科(孟州市東黃河大道43號213室)提交有關資料,并填寫《2019年孟州市部分事業單位公開招聘工作人員加分申請表》(見附件2)。逾期不提交視為放棄加分。


  擬加分情況將在指定工作網站公示。


  五、考試


  考試分筆試、面試,筆試、面試滿分均為100分。


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  1、筆試時間、地點以準考證上確定的為準。


  2、筆試內容


 ?。?)教育類筆試內容為教育理論知識和專業知識兩科,卷面滿分為100分。


  教育理論知識主要包括:教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等。


  專業知識指專業基礎文化知識,分文科綜合和理科綜合兩類。報考語文、英語、思想政治、歷史、地理的考生考文科綜合;報考數學、物理、化學、生物的考生考理科綜合;報考旅游、現代農藝技術的考生,本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進行考試(考試成績按報考崗位排序,報考同一崗位的考生,不論選擇考文科綜合或是理科綜合,統一進行排序)


 ?。?)醫療衛生類筆試內容為醫療衛生公共基礎知識和時事政治兩科,卷面滿分為100分。


 ?。?)綜合類筆試內容為公共基礎知識和時事政治兩科,卷面滿分為100分。


  3、本次招聘筆試卷面成績設定最低控制分數線為40分,參加筆試人員筆試卷面成績達不到最低控制分數線的,不得進入面試程序。


  4、筆試成績=卷面成績+政策性加分。筆試成績將在指定工作網站公布,請考生注意查詢。


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  1、進入面試資格確認人員


  根據筆試成績,按擬聘用人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認人員。


  達不到1:3比例的按實際人數進入面試資格確認,同一崗位最后一名筆試成績出現并列的一并進入面試資格確認。


  進入面試資格確認人員名單在指定工作網站公布,請考生注意查詢。


  2、面試資格確認


  進入面試資格確認的考生應根據指定工作網站公布的時間,攜帶相關資料到指定地點參加面試資格確認。


  逾期未參加面試資格確認的考生,視為自動放棄面試資格。


  面試資格確認時,發現考生有關材料主要信息不實的,將取消其參加面試的資格。


  在面試資格確認過程中因考生放棄或未通過面試資格確認出現缺額的,按崗位根據筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。


  通過面試資格確認的,進入面試,領取面試通知書。


  面試資格確認需攜帶以下相關資料:


 ?。?)本人有效身份證(臨時身份證);


 ?。?)畢業證;


 ?。?)留學回國人員需持教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料;


 ?。?)擬聘用崗位要求的教師資格證、執業醫師證、護士資格證等材料;


 ?。?)在職人員須提供所在單位同意報考的證明;


 ?。?)《2019年孟州市部分事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(網上報名自動生成,請自行打印,簽名),并附本人近期1寸彩色免冠照片2張;


 ?。?)1—4項材料的復印件一式一份(A4紙);


 ?。?)出具各類證明材料時需在正文中注明被證明人的身份證號碼。


  3、面試形式及內容


  面試工作由孟州市人力資源和社會保障局具體組織實施。


 ?。?)報考醫療衛生類考生面試采取結構化面試與專業知識測試相結合的方式進行,滿分100分。主要測試考生的崗位專業知識、心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力和氣質形象等,面試時間不超過10分鐘。


 ?。?)報考綜合類考生面試采取結構化面試的方式進行,滿分100分。主要測試考生的心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力和氣質形象等,面試時間不超過10分鐘。


 ?。?)報考教育類考生面試方案另行通知。


 ?。?)面試時,實際參加面試的考生人數形不成競爭的,組織現有人員面試,考生面試現場成績不能低于70分,否則不能進入體檢和考察程序。


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  考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留兩位小數。


  如報考同一崗位考生總成績并列,則按照筆試成績從高分到低分的順序確定總成績名次;如筆試成績也相同,則根據需要加試面試確定名次。


  六、體檢


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  根據各崗位擬招聘人數和考試總成績名次從高到低等額確定體檢人員。體檢中體檢人員放棄或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,在同崗位考生中,按考試總成績依次等額遞補。


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  體檢人員應根據公告要求,攜帶有關資料按時領取《體檢通知書》。體檢時間、地點以《體檢通知書》上確定的為準,體檢費用自理。


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  報考教育類考生體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》規定的標準執行。


  其它崗位體檢參照國家人力資源和社會保障部、原國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號),國家人力資源和社會保障部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號),省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發〈河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)〉的通知》(豫人社辦〔2013〕88號),國家公務員局考試錄用司《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)等有關規定執行。


  七、考察


  根據考試、體檢結果等額確定考察人選,考察由孟州市教育體育局、孟州市衛生健康委員會組織進行,考察階段不再遞補。


  考察內容主要包括:考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面,并對考察對象資格條件進行復核。


  八、聘用及待遇


  根據考試總成績和體檢、考察結果,擇優聘用,并進行公示,公示期為7個工作日。公示期間,對群眾反映的問題及時調查落實。公示結束后,由孟州市人力資源和社會保障局統一下發聘用文件。


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 ?。ǘ┐舜握釁感陸嗽筆敵釁贛煤賢?,由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期,初次就業人員試用期為1年,其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿,考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用,由人才市場推薦就業或自主擇業。


  九、紀律監督


  按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和《焦作市事業單位公開招聘工作規程》(焦人社[2015]233號)有關規定,嚴格實行任職回避和公務回避。


  凡在規定的時間內,未按時領取筆試、面試、體檢等通知書和提交考察材料的均視為自動放棄,取消考生資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀律的考生一律取消應聘資格, 在招聘過程中發現考生不符合條件的,隨時取消其資格。在招聘過程中,考務工作人員要自覺接受市紀委監委派駐人社部門紀檢組的監督,發現違規違紀的按照有關規定嚴肅查處。


  十、有關事宜


  (一)孟州市人民政府網(老男孩猛龙过江电影)作為此次招聘工作指定網站,有關考試信息及相關事項,均通過上述網站進行發布??忌謖釁鈣詡溆笆輩榭疵現菔腥嗣裾⒉嫉墓婧托畔?,因本人錯誤理解和未及時查看等原因影響考試聘用的,責任由考生本人承擔。


 ?。ǘ┍炯蛘濾硎鏡摹耙隕稀?、“以下”均包含本級。


 ?。ㄈ┍炯蛘路⒉記?,已辦理完畢辭職審批手續且未在其它單位入編的屬無編人員,已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的在本次招聘中視為在編人員。


 ?。ㄋ模┍敬慰際圓恢付ǹ際愿ǖ加檬?,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。


 ?。ㄎ澹┍炯蛘掠擅現菔腥肆ψ試春蛻緇岜U暇指涸鸞饈?,未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。


  人社局咨詢電話:0391-8100255

  教體局咨詢電話:0391-8150102

  衛健委咨詢電話:0391-8197025

  監督舉報電話:0391-8195308


  附件1:2019年孟州市部分事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表

  附件2:2019年孟州市部分事業單位公開招聘工作人員加分申請表

  附件3:退役大學生士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表

  附件4:2019年孟州市部分事業單位公開招聘工作人員教育類專業目錄對照表

 


孟州市人力資源和社會保障局孟州市教育體育局
孟州市衛生健康委員會
2019年7月12日

 

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